Từ ngày 18 đến ngày 19 tháng 1 năm 2026, Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. đã tổ chức Hội nghị thường niên năm 2026 tại Khách sạn suối nước nóng Kangding Yuntu Tanggu. Tất cả nhân viên, khách hàng được mời và các vị khách quý đã tập trung tại vùng hoang dã đầy tuyết ở phía tây Tứ Xuyên để xem xét những thành tựu rực rỡ của năm 2025, vạch ra kế hoạch phát triển cho năm 2026 và tiến lên phía trước với nguồn sinh lực mới giữa tiếng cười và lễ kỷ niệm, đồng thời tôn vinh sự xuất sắc để viết nên một chương mới.
Chuyến tham quan học tập theo chủ đề-màu đỏ khơi dậy những khát vọng nguyên bản
Sáng ngày 18, tràn đầy háo hức và háo hức, nhóm MRJ{1}}Laser khởi hành từ trụ sở công ty đến Cầu Luding. Sau bốn-giờ lái xe, họ đến thăm Cầu Lỗ Định với lòng thành kính và bày tỏ lòng thành kính tại Nhà tưởng niệm Cầu Lỗ Định. Cầu xích sắt bắc qua sông, khói chiến tranh đã tàn từ lâu. Tinh thần của những bậc tiền bối cách mạng của chúng ta-những người dũng cảm vượt qua gian khổ và chiến đấu anh dũng-đã khiến mọi nhân viên của MRJ-Laser vô cùng cảm động, củng cố thêm quyết tâm vượt qua thử thách và tiến về phía trước của họ.
Bữa tiệc tối hôm đó có sự kết hợp sôi động giữa các trò chơi tương tác và rút thăm trúng thưởng hấp dẫn. Các hoạt động vui nhộn như "Chuyền hoa" và "Trở về-đến-Tiếp sức bóng sau" khiến cả hội trường tràn ngập tiếng cười và niềm vui. Bốn vòng quay xổ số đã khiến không khí trở nên sôi sục, với những giải thưởng tiền mặt hậu hĩnh và quà tặng từ giải ba đến giải lớn khiến những người may mắn trúng giải đều rạng rỡ thích thú. Trong giờ giải lao, nhân viên ngẫu hứng biểu diễn các bài hát, giai điệu hòa quyện với tiếng vỗ tay, hòa quyện giữa sự ấm áp và niềm vui. Sau bữa tiệc, mọi người đều hướng đến trải nghiệm suối nước nóng, thư giãn cả cơ thể và tinh thần đồng thời thắt chặt mối quan hệ.
Đoàn kết trái tim và khối óc để nâng cao tinh thần
Sáng ngày 19, đại hội thường niên chính thức bắt đầu. Feng Fengming, Tổng Giám đốc công ty, đã có bài phát biểu quan trọng với tiêu đề “Đoàn kết là sức mạnh, Phấn đấu tạo nên tương lai”. Tổng Giám đốc Feng lần đầu tiên đánh giá toàn diện những thành tựu của công ty vào năm 2025: hiệu suất bán hàng đạt tầm cao mới, đổi mới R&D mang lại nhiều kết quả, việc mở rộng thị trường tỏ ra hiệu quả cao, sản phẩm được áp dụng rộng rãi trên nhiều lĩnh vực chính và quá trình phát triển thị trường nước ngoài tiến triển ổn định.
Khi vạch ra các nhiệm vụ cho năm 2026, Tổng Giám đốc Feng đặt ra các mục tiêu hàng năm và làm rõ bốn hướng công việc cốt lõi: Tổng Giám đốc sẽ giám sát hoạt động ngoại thương và quản lý nội bộ, tập trung vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động ngoại thương, hoạt động video và các chương trình đọc/đào tạo; Giám đốc Dự án sẽ giám sát việc bán hàng trong nước và tiến độ dự án, tăng cường phát triển dự án trong nước và kiểm soát quy trình; Giám đốc Hành chính sẽ hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý nội bộ, tăng cường phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động nhóm và các chương trình đọc/đào tạo; Giám đốc Điều hành sẽ quản lý việc phân phối và chất lượng tại Trung tâm Sản xuất, ưu tiên đào tạo kỹ năng kỹ thuật,-tối ưu hóa hậu mãi và phát triển sản phẩm mới.
Ông Feng nhấn mạnh rằng vào năm 2026, công ty sẽ tuân thủ các nguyên tắc xây dựng nhóm "Mục tiêu, Hợp tác, Gắn kết, Trách nhiệm và Tiến bộ". Nó sẽ thực hiện các yêu cầu công việc về "Phản hồi và báo cáo chủ động, Trách nhiệm và hành động chủ động, Ưu tiên Bức tranh lớn và Đội ngũ trên hết", liên tục xây dựng khả năng cạnh tranh cốt lõi thông qua đổi mới công nghệ. Đồng thời, công ty sẽ hoàn thiện cơ chế khuyến khích quản lý, tăng cường nỗ lực tổ chức các hoạt động tập thể và quảng bá thương hiệu, hướng tới sự phát triển chung cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Tôn vinh sự xuất sắc để thiết lập tiêu chuẩn
Sau bài phát biểu, lễ trao giải được nhiều người mong đợi bắt đầu. Công ty đã long trọng công nhận các nhóm và cá nhân xuất sắc ở tất cả các vị trí vì những đóng góp đặc biệt của họ trong năm 2025. Các giải thưởng bao gồm Huân chương Kỷ niệm Dịch vụ Bạc dành cho nhân viên có 5 năm làm việc, Giải thưởng Đổi mới R&D, Giải thưởng Bằng sáng chế, Giải thưởng Dự án Tự động hóa Tùy chỉnh, Giải thưởng Nhóm Dự án Xuất sắc, Giải thưởng Tiên phong, Giải thưởng Dịch vụ Tốt nhất, Giải thưởng Sản xuất Thủ công, Giải thưởng Tiến bộ Xuất sắc, Giải thưởng Dịch vụ Truyền thông Doanh nghiệp Tốt nhất, Giải thưởng Lòng trung thành Tốt nhất, Giải thưởng Nhà vô địch Bán hàng, Giải thưởng Chạy bộ{2}}và Lãnh đạo Nhóm. Đích thân Chủ tịch Phùng đã trao giải thưởng cho các tập thể và cá nhân được vinh danh. Với vô số giải thưởng và giải thưởng hậu hĩnh, mỗi vinh dự đều thể hiện sự đổ mồ hôi và sự cống hiến, trong khi mỗi tràng pháo tay đều mang theo sự ghi nhận và kỳ vọng. Không khí trang nghiêm nhưng sôi động.
Sau lễ trao giải, lãnh đạo công ty, khách mời và toàn thể nhân viên đã cùng nhau chụp ảnh tập thể, ghi lại khoảnh khắc ấm áp và khó quên này. Sau bữa trưa, những người tham dự tự do khám phá các danh lam thắng cảnh như Đèo Jiacazuo và Hồ Honghaizi ở phía tây Tứ Xuyên, thư giãn giữa những ngọn núi- phủ tuyết và làn nước trong xanh như ngọc. Hội nghị thường niên MRJ{4}}Laser năm 2026 đã kết thúc thành công.
Tám năm tu luyện và tích lũy mở đường cho một hành trình mới hôm nay. Cuộc họp thường niên này không chỉ là một buổi lễ vinh quang để nhìn lại quá khứ và tôn vinh những thành tích xuất sắc mà còn là nơi tập hợp những trái tim đoàn kết và vạch ra tương lai. Sự huy hoàng của năm 2025 đã trở thành lịch sử và hành trình của năm 2026 đã bắt đầu. Dưới sự lãnh đạo của Tổng Giám đốc Feng Fengming, nhân viên của MRJ-Laser sẽ duy trì các giá trị cốt lõi của "Sự cống hiến đam mê, Chấp nhận thay đổi, Tiến bộ thống nhất và Đổi mới cho Tương lai". Với-độ chính xác và sự kiên trì như tia laser, họ sẽ nâng tầm cao mới trong đổi mới công nghệ, tiến lên phía trước trong việc mở rộng thị trường và phấn đấu hướng tới các mục tiêu bán hàng cao hơn-cùng nhau viết nên một ngày mai rực rỡ hơn nữa cho MRJ-Laser!
