Chiều ngày 6 tháng 5, vào cuối ngày Lao động ngày 1 tháng 5 và ngày 4 tháng 5 ngày lễ thanh thiếu niên, Mairuijie Laser vừa tổ chức sinh nhật lần thứ tám của mình và công ty đã tổ chức một cuộc họp chung cho quý đầu tiên của2025. Sự phát triển của công ty và nâng cao khả năng quản lý và công việc của tất cả nhân viên . Trong khóa đào tạo này, Tổng Giám đốc đã xây dựng trên 8 điểm cốt lõi:
Ý nghĩa của thương hiệu laser Mairuijie: Công ty được thành lập vào ngày 4 tháng 5, 2017. Ngày thành lập có nghĩa phi thường Cuộc đấu tranh . Chúng ta phải dũng cảm khám phá, dám đổi mới, thể hiện tuổi trẻ và đóng góp sức mạnh trẻ trung . Ý nghĩa thương hiệu của "Mairuijie laser" là " Ông . Feng nhấn mạnh rằng tất cả nhân viên nên thực hành tinh thần thương hiệu, tiến bộ một chút mỗi ngày và đạt được sự tăng trưởng chung của các cá nhân và công ty thông qua tích lũy liên tục, giống như sự thật được tiết lộ bởi "1 . 01 so với sức mạnh của 365 lớn hơn nhiều so với 1"
Về giá trị của cuộc sống và sự nghiệp: Công việc không chỉ là một cách để có được sự an toàn của cuộc sống, mà còn là một cách quan trọng để nuôi dưỡng tâm hồn, đạt được người khác và nhận ra giá trị bản thân . Mr . cống hiến hết mình để làm việc với một thái độ tích cực và nhận ra sự chuyển đổi từ thành công sang tuổi trưởng thành trong công việc .
Yêu cầu của nhóm doanh nghiệp: Nhóm là tổ chức cốt lõi để đạt được các mục tiêu . Mr . Feng đề xuất rằng chúng ta nên tuân thủ nguyên tắc ưu tiên chung và nhóm đầu tiên và học hỏi về các mục tiêu của nhóm và sự đồng ý trong nhóm Lao động . Đồng thời, chúng ta phải khắc phục các vấn đề như sự xa cách và thiếu nhận thức khủng hoảng để cải thiện hiệu quả tổng thể của nhóm .}
Chất lượng và canh tác chuyên nghiệp của nhân viên: Nhân viên nên tập trung vào việc cải thiện tính cách của họ, tiết chế linh hồn của họ, duy trì đạo đức nghề nghiệp tốt, chịu trách nhiệm cho công việc của họ và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp . về mặt tự quản lý, họ nên cải thiện quản lý thời gian, tự động lực và cảm giác trách nhiệm; Trong tinh thần đồng đội, họ nên thành thạo các kỹ năng giao tiếp hiệu quả, có khả năng đối phó với xung đột, tiếp tục học kiến thức và kỹ năng mới và liên tục cải thiện khả năng cá nhân và phẩm chất chuyên nghiệp của họ .
Văn hóa doanh nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp là linh hồn của một doanh nghiệp . Các mục tiêu với tư duy tích cực và thống nhất suy nghĩ của họ với sự hướng dẫn "tôn trọng thiên đường và người yêu thương" và "lòng vị tha", làm rõ giá trị của chính họ trong xã hội và thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty .}
Xem Trầm cảm như một nền tảng nhảy vọt để phát triển lại: Khi đối mặt với suy thoái kinh tế, các công ty nên xem những khó khăn là cơ hội phát triển . Mr . Phát triển .
Cốt lõi của cuộc họp này là hướng dẫn nhân viên cải thiện tính cách của họ, mở rộng hoạt động, đạt được hạnh phúc vật chất và tinh thần và tạo ra giá trị cho các doanh nghiệp và xã hội . Công ty đã xây dựng các mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn rõ ràng và sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ trong tương lai
Tuổi trẻ giống như ánh sáng buổi sáng, tỏa sáng; Tuổi trẻ giống như mặt trời mọc, đam mê và không bị hạn chế . Có thể tất cả mọi người Mairuijie tiến về phía trước can đảm, không sợ hãi về những thách thức; Duy trì niềm đam mê và theo đuổi những giấc mơ . Những người trẻ trên con đường cuộc sống, nên có tham vọng cao cả, liên tục theo đuổi tiến trình, học kiến thức mới, làm chủ các kỹ năng mới và liên tục cải thiện chất lượng toàn diện của họ, để mỗi bước tiến đều vững chắc và mạnh mẽ, và mỗi ngày đều tràn đầy niềm đam mê và hy vọng!
